สิ่งที่ไม่ควรทำเมื่ออยากจะหาพนักงานสักคน

Jump Start Network  > Lifestyle >  สิ่งที่ไม่ควรทำเมื่ออยากจะหาพนักงานสักคน
0 Comments
หาพนักงาน

ปัจจุบันนี้การมองหาพนักงานมาทำงานนั้น ถือเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมากในทุกบริษัท เพราะว่าพนักงานจะสามารถขับเคลื่อนการทำงานของบริษัทให้ไปได้ไกลกว่าเดิม แต่อย่างไรก็ดี หลายๆ คนที่ทำงานฝ่ายบุคคลอาจจะไม่รู้หลักการว่าเวลาเราจะหาพนักงานสักคนเราจะต้องทำสิ่งใดบ้าง วันนี้มีคำตอบมาฝากกันแล้ว 

1.หาจากการให้ผู้ใหญ่ฝากให้ 

สำหรับสิ่งแรกที่ถือเป็นความผิดพลาดก็คือการให้ผู้ใหญ่หาให้ เพราะว่าการให้ผู้ใหญ่นั้นฝากพนักงานมาให้ คุณอาจจะต้องจำใจรับเพราะว่าเกรงใจผู้ใหญ่ และประเด็นที่สำคัญยิ่งกว่าก็คือการที่พนักงานนั้นมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามที่ต้องการ อาจจะส่งผลเสียหลายต่อหลายด้านเลยก็ว่าได้  

2.หาจากการโพสต์ในกลุ่มเฟซบุ๊คโดยไม่มีการสอบสัมภาษณ์ 

อีกหนึ่งข้อผิดพลาดที่บางคนไม่ทันได้สังเกตก็คือ การโพสต์ในกลุ่มเฟซบุ๊คนั่นเอง โดยปกติแล้วการจะโพสต์ในกลุ่มเฟซบุ๊คไม่ใช่เรื่องผิดแต่อย่างใด แค่เพียงคุณต้องมีการคัดกรองอย่างเข้มงวดเอาไว้ด้วยจะดีที่สุด เพราะว่าการคัดกรองอย่างเข้มงวดจะช่วยให้คุณสามารถมองหาพนักงานคุณสมบัติที่ต้องการได้เป็นอย่างดี หากว่าเราตกลงใจที่จะรับพนักงานคนใด ก็ควรจะเรียกหาหลักประกันเอาไว้ด้วย เพราะการที่มีหลักประกันจะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าการรับสมัครจะไม่ผิดพลาด เชื่อได้เลยว่าหลายต่อหลายคนคงจะเคยได้ยินกรณีที่มีการรับสมัครคนทำงานในเฟซบุ๊ค แต่เกิดข้อผิดพลาดเพราะว่าบุคคลคนนั้น ไม่ทำงานตามนัด หรือว่าเบี้ยวงาน อันจะทำให้เกิดผลเสียหลายต่อหลายด้านเลยทีเดียว จะดีแค่ไหนหากว่าเรามีการตรวจสอบเอาไว้ก่อนเบื้องต้นเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อตนเอง และไม่เสียหายในเรื่องต่างๆ อีกด้วย  

3.มองหาวิธีที่ดีในการสมัครงาน 

การดูพนักงานที่ดีสักคนหนึ่งไม่ใช่เรื่องยากแต่อย่างใด แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายๆ อย่างที่ใครต่อใครคิด เพราะว่าพนักงานที่ทำงานดี ทำงานเก่ง มีความรับผิดชอบ ต่างก็เป็นที่ต้องการตัวของทุกคน การจะรักษาพนักงานคนนั้นเอาไว้ให้ได้ ดูจะเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุด และทำให้บริษัทได้เดินหน้าต่อไปอีกด้วย บางคนไม่ได้ใส่ใจคุณภาพของพนักงาน เน้นกดค่าแรงให้ถูกๆ เอาไว้ก่อนอาจจะต้องเสียใจในภายหลังได้เลยทีเดียว 

หากว่าใครที่อยากได้พนักงานที่ดีและมีคุณภาพ แนะนำเลยว่าให้คุณเลือกพนักงานที่เปี่ยมไปด้วยประสบการณ์ อีกทั้งยังจะต้องมีความรับผิดชอบในหน้าที่ พร้อมๆ กับการพยายามคัดกรองพนักงานแต่ละคนอย่างเข้มงวดและมีหลักการ เพียงเท่านี้การมองพนักงาน เพื่อมาทำงานกับเราก็ไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิดอีกต่อไปแล้ว 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *